2.2 قيادة التغيير
كيف تكون المرونة اللازمة لقيادة الفريق للخوض في عملية التغيير المطلوبة من تحديد مهمة التغير إلى توحيد الجهود إلى الخوض في العملية والتعامل مع القوة المعاكسة للتغيير
من أجل مساعدة المشاركين على بناء فهم أعمق للمحتوى سنتطرق للأهداف الثلاثة الآتية